社区宣传栏，建立党建工作宣传栏，成立党支部微信群。/p pppp align="center"img alt="“党建+基建”模式为电网建设装上“红色引擎” ——襄电集团输变电工程分公司党建引领、内嵌融入基建工作综述"“党建+基建”模式为电网建设装上“红色引擎” ——襄电集团输变电工程分公司党建引领、内嵌融入基建工作综述" src="http://www.jschengzhan.com/uploads/allimg/200507/15222D314_0.jpeg" data-mce-src="http://www.jschengzhan.com/uploads/allimg/200507/15222D314_0.jpeg" data-origin-src="http://www.jschengzhan.com/uploads/allimg/200507/15222D314_0.jpeg" data-mce-attachid="935737" data-mce-alias="XYRB201906287_2.jpg">

王勇健 可健

今年以来，国网襄阳供电公司襄电集团输变电工程分公司党委充分发挥企业党组织的引领作用，以建设一支高素质企业人才队伍和坚强企业基层党组织为关键，深入推行“党建+基建”模式，服务企业生产经营，把党建工作融入基建施工一线，构建党建引领、内嵌融入基建工作的新机制，使党建工作成为助推电网建设的“红色引擎”。

聚焦队伍思想作风，强化党员示范带动作用

围绕基建工程建设抓“加入”。在汉十高铁牵引站线路工程等重点工程成立“临时党支部”，按照“一室多用、统一标准、因地制宜、建设规范”的原则设立党员活动室，建立党建工作宣传栏，成立党支部微信群。主动将党建工作放入项目建设去思考，在谋划项目管理和具体业务工作的同时，谋划党建工作，以党建工作的高度、强度、力度来推动中心工作，使项目党建与工程建设全面融合共进、相得益彰。

结合党员教育管理抓“加深”。依托“三会一课”等党内生活制度，滚动式灯箱，以“守正创新、担当作为、奋勇争先、创造一流”主题党日、思想政治建设“半月谈”等活动为载体，抓施工一线员工思想引导、组织协调和矛盾化解，“临时党支部”是配合公司党委做好服务工程建设的好帮手。

结合焦点热点问题抓“加强”。成立共产党员服务队，把基建“6·30”等急难险重任务作为磨砺党员的主要途径，以党员先进性带动广大一线职工投入“保安全、保质量、保进度”的战斗中。针对工程建设这一反腐倡廉重点领域，“临时党支部”组织签订员工党风廉政建设责任书，签订分包商廉洁自律承诺书，开展“廉政三分钟”宣讲，实施废旧物资处理协同监督，制作“日警日省·设备话廉”展板，建设廉洁工程。

聚焦重大施工风险，打造党员安全责任区

筑牢安全堡垒。组织签订党员安全承诺书，阅报栏灯箱，开展“党员身边无违章 安全履责先锋行”“请不安全工作的同志离开现场”“抓作风、改陋习、强自律、不违章”等主题活动，建立“党员安全责任区”，充分发挥党员在安全生产工作中的模范带头作用。

前移履责关口。落实党政同责、一岗双责，输变电工程分公司领导班子按照“把60%的工作时间放在一线”标准严格履责，建立“‘四不两直’履责微信群”，常态化开展安全督查，牢牢把控住作业现场基本面，成功化解汉十高铁冷集牵T8#-T11#跨汉江超长档距放紧线重大施工风险。

助推任务落实。聚焦施工关键工序和重大风险作业，党员同业务骨干、作业层班组人员、分包人员谈心谈话，同进出、同劳动，候车亭，有力化解矛盾，提升安全管控能力，促进基建改革落地、安全责任量化考核、项目建设等重点任务优质高效完成。

聚焦内外价值沟通，发挥党组织桥梁纽带作用

弘扬劳模和工匠精神。开展重点工程劳动竞赛，搭建人才队伍成长平台，提升员工素质。开展标准化作业现场示范演练活动，在紫贞110千伏变电站承办省公司基建标准化安全作业现场示范会。落实一线技能人员职员职级聘用政策，聚焦平凡岗位作贡献，绩效向一线有责任心的“明白人”和劳苦功高的“老黄牛”倾斜。在激励政策的带动下，公司先后有5名内勤岗位员工主动申请转岗到施工一线。